期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
宽带薪酬管理模式的激励作用
被引量:
6
原文传递
导出
摘要
高新技术企业是以研究与开发活动为基础的一种知识密集,技术密集的新兴企业。高新技术企业中的员工作为知识和技术的载体,研究与开发活动的实施主体,成为企业发展的支柱。
作者
解雪婷
李恩平
机构地区
太原理工大学经济管理学院
出处
《中国劳动》
北大核心
2014年第4期37-39,共3页
China Labor
关键词
薪酬管理模式
研究与开发活动
高新技术企业
激励
宽带
知识密集
新兴企业
技术密集
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
31
参考文献
5
共引文献
55
同被引文献
32
引证文献
6
二级引证文献
17
参考文献
5
1
孙华.
宽带薪酬及其在中国企业的应用研究[J]
.山东社会科学,2007(3):132-133.
被引量:14
2
乔宏,邵云飞,唐小我.
基于外部公平性的高新技术企业研发人员宽带薪酬设计[J]
.科学学与科学技术管理,2006,27(11):142-148.
被引量:8
3
张月玲.
宽带薪酬制度设计及其应用[J]
.现代财经(天津财经大学学报),2006,26(7):40-43.
被引量:22
4
乔宏,邵云飞,唐小我.
宽带薪酬在我国高新技术企业研发人员薪酬设计中的适用性分析[J]
.科学学与科学技术管理,2005,26(11):120-124.
被引量:19
5
殷盛,王乐,郭洋.
宽带薪酬的设计步骤[J]
.中国人才,2004(3):74-74.
被引量:3
二级参考文献
31
1
钟美,孙延峰.
简述宽带薪酬设计[J]
.有色矿冶,2005,21(2):62-63.
被引量:4
2
殷盛,王乐,郭洋.
基于宽带的薪酬体系建设[J]
.科技进步与对策,2004,21(8):13-15.
被引量:25
3
刘蕊.
试论宽带薪酬[J]
.首都经济贸易大学学报,2004,6(5):77-80.
被引量:5
4
张超.
宽带薪酬:薪酬体系的新视角[J]
.华东经济管理,2004,18(5):113-114.
被引量:8
5
吴笑.
科技人员宽带薪酬设计探讨[J]
.商业时代,2004(33):40-40.
被引量:1
6
张俊慧.
探索人力资本理念下的企业薪酬结构——宽带薪酬[J]
.铁道工程学报,2005,22(1):102-104.
被引量:5
7
顾英伟,吴宏.
企业宽带薪酬体系的设计与应用[J]
.商业时代,2005(18):31-32.
被引量:5
8
陈勇.
宽带薪酬:基于扁平组织结构的薪酬体系设计新视点[J]
.技术经济,2005,24(6):29-32.
被引量:7
9
项锦.
浅析薪酬管理体系的“宽”与“窄”对员工激励的影响[J]
.能源技术与管理,2005,30(3):79-81.
被引量:4
10
乔宏,邵云飞,唐小我.
宽带薪酬在我国高新技术企业研发人员薪酬设计中的适用性分析[J]
.科学学与科学技术管理,2005,26(11):120-124.
被引量:19
共引文献
55
1
刘芳.
企业普及宽带薪酬之困境研究[J]
.思想战线,2013,39(S1):76-77.
被引量:2
2
张宇星,胡国良.
我国国有高新技术企业薪酬制度对策研究[J]
.现代管理科学,2006(10):94-95.
被引量:3
3
乔宏,邵云飞,唐小我.
基于外部公平性的高新技术企业研发人员宽带薪酬设计[J]
.科学学与科学技术管理,2006,27(11):142-148.
被引量:8
4
乔宏,邵云飞,唐小我.
基于高新技术企业生命周期的研发人员薪酬设计[J]
.科技管理研究,2007,27(6):147-150.
被引量:7
5
曾燕.
宽带薪酬研究及其运用[J]
.商场现代化,2008(12):315-316.
被引量:2
6
张永民,李鹏.
基于模糊综合评价方法的企业员工绩效评估研究[J]
.北京市经济管理干部学院学报,2009,24(1):26-29.
被引量:10
7
张平,沈进,刘昊.
关于国企激励性薪酬制度的问题与对策探析[J]
.市场周刊,2006,19(11):20-21.
被引量:4
8
程镝,索志林.
人力资源管理模式:基于工作与素质的研究[J]
.商业研究,2009(8):36-39.
被引量:3
9
闫泓,陈建西,何明章.
国内宽带薪酬研究文献综述[J]
.西南民族大学学报(人文社会科学版),2009,30(10):113-116.
被引量:18
10
吴木銮.
公共部门的宽带薪酬:比较与前瞻[J]
.中国行政管理,2010(2):71-76.
被引量:10
同被引文献
32
1
张培.
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析[J]
.人力资源管理,2018,0(12):191-191.
被引量:1
2
杨俊卿,于丽贤.
赫兹伯格双因素激励理论与企业管理[J]
.辽宁师范大学学报(自然科学版),2004,27(3):285-287.
被引量:33
3
陈井安,景光仪.
知识型员工激励因素的实证研究[J]
.科学学与科学技术管理,2005,26(8):101-105.
被引量:80
4
孙武.
基于职位和绩效的宽带结构式薪酬体系设计[J]
.中国人力资源开发,2007,24(7):64-67.
被引量:10
5
陆阳,廖庆春.
宽带薪酬在我国应用的主要矛盾和问题[J]
.人才资源开发,2007(10):22-23.
被引量:4
6
宋志鹏,张兆同.
ERG理论研究[J]
.现代商业,2009(3):88-89.
被引量:41
7
杨培灵,彭尚平.
期望理论和双因素理论在薪酬管理中的应用[J]
.商场现代化,2009(4):332-332.
被引量:12
8
唐凤丽.
以激励为导向的高校薪酬制度探析[J]
.经济师,2011(12):115-115.
被引量:3
9
段粤.
浅析宽带薪酬制度在企业人力资源管理中的应用[J]
.广东科技,2011,20(24):46-47.
被引量:2
10
张金麟.
组织结构扁平化与宽带薪酬结构的耦合性问题研究[J]
.云南民族大学学报(哲学社会科学版),2012,29(3):108-113.
被引量:13
引证文献
6
1
刘洋.
基于宽带薪酬的高校教师薪酬激励研究[J]
.环渤海经济瞭望,2014,28(12):41-43.
2
张艾.
宽带薪酬在高校绩效工资设计中的应用[J]
.江西理工大学学报,2019,40(2):66-71.
被引量:4
3
郭策,赵瑞锋.
宽带薪酬在人力资源管理中的激励作用探析[J]
.现代营销(下),2020(11):176-177.
被引量:7
4
沐浴,神涛.
烟草商业企业宽带薪酬体系设计与评价研究——以铜陵烟草公司为例[J]
.现代商贸工业,2023,44(13):70-72.
被引量:4
5
磨一剑.
企业员工管理和激励机制探究——以华为公司为例[J]
.现代商业,2024(2):126-130.
被引量:1
6
朱三彬.
以JF学院为例试析宽带薪酬体系在民办高职院校中的应用[J]
.现代经济信息,2015(16):71-72.
被引量:1
二级引证文献
17
1
崔文姬.
论宽带薪酬在民营企业中的应用[J]
.现代经济信息,2019,0(20):25-25.
被引量:1
2
赵侨月,易伟.
基于公平理论的四川省高职院校绩效工资分配研究[J]
.四川职业技术学院学报,2019,29(6):127-134.
3
蒋斌.
宽带薪酬制度在职业院校的应用[J]
.科学咨询,2020(32):83-84.
4
王静.
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨[J]
.价值工程,2021,40(2):75-76.
被引量:1
5
王翔.
宽带薪酬体系在国有物流贸易企业中的应用研究[J]
.中小企业管理与科技,2021(25):19-21.
被引量:2
6
宋玉琴.
薪酬管理在人力资源管理中的运用研究[J]
.水电站机电技术,2021,44(9):143-145.
被引量:2
7
宋玉琴.
薪酬管理在人力资源管理中的运用研究[J]
.水电站机电技术,2022,45(9):142-144.
8
王子康.
从个体能力评估机制角度研究宽带薪酬失效问题[J]
.中小企业管理与科技,2023(9):124-126.
被引量:1
9
沐浴,神涛.
烟草商业企业宽带薪酬体系设计与评价研究——以铜陵烟草公司为例[J]
.现代商贸工业,2023,44(13):70-72.
被引量:4
10
郭慧江.
企业人力资源管理中的薪酬管理创新[J]
.活力,2023(10):61-63.
1
谷久雨,沈君言.
适岗激励给薪酬上"宽带"[J]
.人力资源,2004(9):60-61.
被引量:2
2
贺盛瑜,沈小荞.
制造型企业的薪酬管理探讨[J]
.经济师,2004(12):155-156.
3
戴恩民.
拿高薪很自然吗[J]
.经营管理者,2003(10):24-24.
4
张敏芳.
浅谈宽带薪酬管理模式[J]
.中国金属通报,2008,0(14):28-29.
被引量:2
5
刘璐.
宽带薪酬及其实施过程中应注意的问题[J]
.中共山西省委党校学报,2006,29(5):85-87.
被引量:2
6
邓雪.
论宽带薪酬的比较优势[J]
.商业时代,2004(15):26-26.
被引量:3
7
刘蕊.
试论宽带薪酬[J]
.首都经济贸易大学学报,2004,6(5):77-80.
被引量:5
8
万守杰,孙泽厚,马晓丽.
试析宽带薪酬在高新技术企业的应用[J]
.科技进步与对策,2006,23(6):115-117.
被引量:7
9
佚名.
宽带薪酬设计——大有学问[J]
.人力资源,2004(6):44-45.
被引量:1
10
汪庆春.
不晋升也能加薪[J]
.人力资源,2005(4):69-69.
中国劳动
2014年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部