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职工队伍情绪管理问题研究被引量：1

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摘要基于对攀钢职工队伍情绪管理现状认识和人力资源管理实践,提出了职工情绪是企业人力资本的有机构成,职工情绪管理应纳入企业人力资源开发与管理的正常工作范畴等观点。分析了职工情绪的影响因素,提出了企业管理者如何加强自我情绪控制、善用管理"攻心术"的思路与途径。

作者彭彬秀

机构地区四川机电职业技术学院(攀钢党校)

出处《中国冶金教育》 2014年第2期71-76,共6页 China Metallurgical Education

关键词职工情绪管理研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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中国冶金教育

2014年第2期

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