摘要
公职人员利益冲突本质上是一种伦理选择的困境,伦理失范是公职人员利益冲突的重要诱因,其中,角色冲突是公职人员利益冲突的重要根源,我国传统宗法伦理思想的影响是利益冲突的社会心理基础,权力信仰迷失、权力观扭曲是利益冲突的直接推动力。要想有效防止利益冲突,必须对利益冲突进行伦理矫治,加快行政伦理法制化进程,强化公职人员伦理道德的外控机制;创新伦理道德教育与培训机制,建构防止利益冲突的自律机制;提升公民道德,为防止利益冲突创造优良的社会环境。
出处
《道德与文明》
CSSCI
北大核心
2014年第3期121-124,共4页
Morality and Civilization
基金
国家社科基金项目(10BSH004)
河南省哲学社会科学项目(2013CZZ010)
(2013BDJ009)
河南省软科学项目(132400410829)
河南省教育厅项目(2013-QN-042)
郑州轻工业学院2011博士基金项目
