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人才评价再不能唯学历唯论文

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摘要评价“标尺”怎么立量体裁衣，克服唯掌历、唯论文倾向人才评价，需要有客观际准：标准就如同“标尺”，定得好．有利于对人才进行客观评估：定得不规范或有偏差，就可能导致评价有失公允，因此，标准定得如何，至关重要，

出处《求贤》 2014年第4期54-54,共1页 Talents Seeking

关键词人才评价论文学历客观评估标准

分类号 G350 [文化科学—情报学]

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2014年第4期

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