试论企业人力资源管理的几个关键环节

下载PDF

导出

摘要在现代企业管理中，越来越重视人才的开发与使用。有人把原子能、空间技术和人工智能列为新世纪的三大技术，而这三大技术的开发，都离不开人力资源的开发。因此无论是国家、社会还是企业要进步、要发展，归跟结底还是人在其中起到决定性的作用。本文即是从企业的角度对人力资源开发、使用与管理的几个关键环节进行浅显论述。

作者赵辉

机构地区唐钢行政福利处

出处《河北企业》 2014年第4期29-29,共1页

关键词企业人力资源管理人力资源开发现代企业管理空间技术重视人才人工智能原子能决定性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1王二高,周建华.工艺创新是提高企业经济效益的有效途径[J].民用飞机设计与研究,2006(3):44-47.
2王二高.关于军工企业实施卓越绩效模式的探讨[J].中国质量,2009(2):38-43. 被引量：2
3周捷,陈李斌,周蒸.企业战略管理研究探讨[J].中国石油和化工,2004(1):70-73. 被引量：1
4王慧,王瑞.加快发展我省高新技术产业的发展思路[J].市场研究,1999,0(7):15-16.
5高层视点[J].中国信息界,2005(7).
6朱志敏.“第三次工业革命”带来人才新课题[J].中国人才,2013(5):54-55. 被引量：2
7王振.小企业如何开发人才资源——第四讲：关爱员工，树立以人为本的管理理念[J].上海小企业,2004(4):46-47.
8巩凇.企业人才的开发与使用[J].上海小企业,2004(2):8-9.
9张晶华.对国有企业人力资源管理与开发的探讨[J].经济技术协作信息,2014(12):52-52.
10梁忠.企业人才开发与使用的原则[J].党建与人才,2002(10):56-57. 被引量：1

河北企业

2014年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

试论企业人力资源管理的几个关键环节

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史