工资制度改革议

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摘要目前我国大量国有企、事业单位广泛实行的岗位技能工资制,是改革开放后建立起来的体现“按劳分配,多劳多得”社会主义分配原则的一种新型分配制度。虽然,各行各业,各单位在实行中的具体形式有所不同,但它在体现某岗位劳动耗费的劳动者脑力、体力不同,劳动者工作岗位辛苦程度不同而划分的岗位工资和体现劳动者劳动技能不同而划分的技能工资两大部分组成的组成成分都大同小异。

作者童晓华

机构地区湖北省新闻出版局计财处

出处《出版经济》 2000年第1期27-28,共2页 Publishing Economy

关键词工资制度改革工资分配制度劳动报酬中国工资体制

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济] F244.2 [经济管理—劳动经济]

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