国有企业人力资源危机及防范策略被引量：4

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摘要随着经济的全球化和多元化,各个企业都意识到了人才的重要性,所以几乎所有的企业都会不惜重金在人才的投资上,国有企业同样需要优质的人才,但是国有企业由于受到一些政策的限制导致人才大量的流失,但是人才的流失单单只是由于政策的限制吗?这不得不引起我们的思考,本文就这一现象进行深入分析,并针对其原因提出一系列防范策略。

作者陈如福

机构地区北京朗新明环保科技有限公司

出处《管理观察》 2014年第13期105-106,共2页 Management Observer

关键词国有企业人力资源危机防范策略

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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