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试论国有企业培训文化建设被引量：4

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摘要当今时代,培训作为提升职工知识和工作技能水平的重要手段,其对企业应对激烈市场竞争方面的贡献越来越大。因此,在国有企业进行培训文化建设,促进企业上下对培训形成全面、系统的认识并认真组织实施,是国有企业培训工作跟上时代步伐的关键所在。

作者佘朋伟

机构地区中国农业机械化科学研究院

出处《人力资源管理》 2014年第6期100-101,共2页 Human Resource Management

关键词培训文化核心竞争力可持续发展

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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人力资源管理

2014年第6期

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