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我国劳动争议处理制度探究 被引量:7

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摘要 "一调一裁二审终审"是我国现行的劳动争议处理制度,这一制度产生于计划经济体制向市场经济体制过渡的初期。然而,随着我国市场经济的飞速发展,多种所有制用工形式并存,劳动关系出现了巨大的变化,劳动争议处理制度这一作为劳动者权利救济的途径在实践中有许多问题亟待解决。本文通过对我国目前劳动争议处理制度现状及问题的分析,提出了完善和创新我国劳动争议处理制度的设想。
作者 徐丽雯
出处 《商业时代》 北大核心 2014年第15期112-114,共3页 Commercial
基金 首都经济贸易大学2014科研项目成果
  • 相关文献

参考文献7

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  • 2和讯宏观数据http://calendar.hexun.com/area/rank_D1820002.shtml.
  • 32008-2012年浙江省劳动争议案件仲裁白皮书.
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  • 5孙德强.关于完善劳动争议协商和调解制度的调查报告.中外民商网,2013-3-27.
  • 6关怀,林嘉.劳动与社会保障法学.法律出版社.2010.
  • 7浙江省劳动争议审判白皮书(2008-2012年).

共引文献7

同被引文献36

引证文献7

二级引证文献10

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