中职学校人力资源管理对策研究被引量：1

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摘要中职学校人力资源管理，是推进中职教育事业快速、稳健发展的关键因素，目前我国多数中职学校人力资源管理，还未形成科学、系统的管理体系。本文从分析中职学校人力资源管理的现状着手，从“以人为本”资源管理的新理念出发，以建立科学合理的人力资源管理机制，实现人力资源管理的科学配置等方面，提出了对中职学校人力资源管理的一些对策。

作者黄薇

机构地区重庆师范大学经济与管理学院成都市现代制造职业技术学校

出处《科教导刊（电子版）》 2014年第10期30-30,共1页 The Guide of Science & Education (Electronic Edition)

关键词中职学校人力资源管理对策

分类号 G717 [文化科学—职业技术教育学]

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科教导刊（电子版）

2014年第10期

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