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依靠人力资源管理创新 助力企业战略目标实现 被引量:3

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摘要 本文通过分析人力资源管理与企业战略目标之间的关系,立足人力资源管理创新,探求实现企业发展战略的有效路径。笔者认为必须增强人力资源管理的战略思维,坚持"以人为本"的人才理念,着力支持企业战略决策,创新人力资源管理机制,进而最终助力企业战略目标的实现。
作者 雷雨 霍亚平
出处 《人力资源管理》 2014年第7期161-162,共2页 Human Resource Management
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参考文献3

二级参考文献117

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共引文献163

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二级引证文献11

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