摘要
《上海市职工代表大会条例》自正式实施以来,在上海市人大、上海市总工会以及相关部门的合力推进下,本市企事业单位的职工代表大会(以下简称"职代会")建制率在不断提升。但从执法检查的结果来看,非公企业职代会建制的缺口仍比较大,推进工作任重道远。本文基于上海综保区调研的情况,尝试从主观和客观两个角度,分析外资企业中职代会制度建设的影响因素所在,为下一步推进工作寻找合适的切入点。
出处
《工会理论研究》
2014年第3期22-25,共4页
Labour Union Studies
基金
上海工会管理职业学院与上海合一劳动关系研究中心课题<外资企业职代会制度建设策略研究>(课题编号:OIC-03(1))的阶段性成果
