企业要重视员工的“养成”教育被引量：1

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摘要企业是营利性组织,其员工必须具有创效能力。但随着员工队伍结构的变化,员工素养与企业的发展要求出现了较大的距离。从治本的意义上来说,提升员工素养成为企业的当务之急。要对养成教育有充分的认知,理解养成教育的现实意义,员工也要有养成的自觉。同时,企业要为员工的素质提升提供必要的平台。养成教育作为一项教育工程无论现在还是将来,企业都要抓实抓好。

作者单贵宽李敏王丽红

机构地区中国石油吉林石化公司

出处《石油教育》 2014年第3期21-24,共4页 Petroleum Education

关键词企业员工养成教育

分类号 G41 [文化科学—教育技术学]

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