中国古代政治集团得才模式简评

A Brief Review on the Patterns of Acquiring Talented People of the Chinese Political Ruling Circles in the Ancient Time

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摘要中国古代进步的或明智的政治集团 ,尤其是这些集团的主要人物 ,都深知“得人才者昌 ,失人才者亡”的道理。所以 ,他们都千方百计地罗致人才 ,并在实践中创造了多种多样的得才模式。文章对其中最常见模式的成败得失 ,加以评论 ,引以为当今社会人才争夺战的借鉴。

作者邓启清

机构地区成都行政学院

出处《四川教育学院学报》 2001年第3期30-31,共2页 Journal of Sichuan College of Education

关键词中国古代得才模式政治集团人才引进高薪招聘模式科举下层选拔模式客卿模式

四川教育学院学报

2001年第3期

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