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资产重组+文化重组=双赢——小天鹅企业兼并重组的成功实践

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摘要从企业兼并重组的微观角度看,文化差异的客观存在给企业重组带来了种种障碍和困难,导致了许多令人百思不得其解的困惑。但是,辩证地看,正是由于存在着企业文化差异,才给企业发展提供了众多的空间和机会,为善于思考、勇于创新的人展示了更多施展才能的机遇。

作者肖文

出处《企业文化》 2001年第2期40-43,共4页 Corporate Culture

关键词资产重组文化重组文化差异企业兼并企业重组

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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企业文化

2001年第2期

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