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我国企业文化建设的个性特色问题不可忽视

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摘要 本文通过对近年来我国兴起的企业文化建设热潮进行分析,指出在企业文化建设中,尚存在着个性特色不强的现象,说明这种现象的存在不但影响着我国企业文化建设顺利建设地发展,而且暴露出目前我国企业体制改革的一些存在问题,并提出克服这一现象的思路和做法。
作者 黄禧祯
机构地区 政治经济管理系
出处 《广州师院学报(社会科学版)》 1992年第3期101-107,共7页
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