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现代企业制度与企业工资的调控管理

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摘要现代企业制度是以产权多元化的股份制结构为基础,以市场为依托,完全实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业法人制度。现代企业制度的建立客观上要求分离政府对企业的直接管理,摆脱政府不规范的行为的干预,企业的各项经营活动,包括工资的调控管理等,企业有权自主决定。这样。

作者欧阳卫红

出处《财务与会计》 CSSCI 1994年第7期54-55,共2页 Finance and Accounting

关键词现代企业制度工资管理调控管理现状问题

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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财务与会计

1994年第7期

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