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坚持以人为本 提高队伍素质
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摘要
坚持以人为本的管理,就是重视人--这个生产力中最活跃的因素,重视人的长处,潜能的发挥,最大限度调动每个人的积极因素,并注意扬长避短.以人为本的核心是做到人尽其才,才尽其用,重点是不断提高人的素质,特别是干部队伍的素质.
作者
崔同欢
机构地区
中国建设银行宣威市支行
出处
《中国市场》
2001年第11期60-60,共1页
China Market
关键词
以人为本
队伍素质
中国
金融业
激励机制
目标管理
员工培训
分类号
F832 [经济管理—金融学]
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中国市场
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