人力资本与企业剩余收益分配
-
1赵洲娜.人力资本参与企业剩余收益分配模式探讨[J].内蒙古科技与经济,2006(03X):141-142.
-
2尤芳钻.国外人力资本参与剩余收益分配模式在我国企业适用性研究[J].科技致富向导,2008,0(9X):26-27.
-
3王丹.人力资本价值评价方法研究[J].中国经济评论(1536-9056),2003,3(8):378-380.
-
4马娅妮.人力资本参与企业剩余收益分配的思路设计[J].商业会计,2017(4):82-85. 被引量:1
-
5周清.人力资本产权主体对企业剩余索取权的思考[J].广播电视大学学报(哲学社会科学版),1999(2):78-80. 被引量:3
-
6徐光华,陈万明,王怀明.基于人力资本与投入资本博弈的企业剩余收益分配模式研究[J].管理世界,2006,22(6):149-150. 被引量:10
-
7周军.浅议人力资本参与企业剩余收益分配的形式[J].现代会计,2004(2):2-4.
-
8应永胜.国外人力资本参与企业剩余收益分配模式在我国的适用性研究[J].财会月刊(下),2008(6):8-9. 被引量:2
-
9吴粒,胡可果.人力资本参与物流企业剩余收益分配的量化模型[J].物流科技,2005,28(4):89-91. 被引量:4
-
10张文贤,周丽雯.人力资本产权和所有者权益[J].上海市经济管理干部学院学报,2005,3(6):47-53. 被引量:4
;