摘要
在知识经济时代 ,医院的科技创新至关重要 ,而有效的激励机制是科技创新的重要前提。文章考察了我院科技创新激励模式从 2 0世纪 80年代初的“行政命令型的创新模式”到 2 0世纪 90年代初的“利益驱动型的创新模式”,再从“利益驱动型的创新模式”到目前的“利益驱动型加组织文化型的复合创新模式”的演变历程 ,在此基础上提出了构建适合我国医院科技创新激励模式的一些思路和原则。
出处
《中国卫生事业管理》
2001年第12期735-736,共2页
Chinese Health Service Management
