期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

中国:面对21世纪人才争夺的策略

下载PDF

导出

摘要知识经济使人才供不应求,经济全球化使人才国际流动高度自由化。在新世纪里,发达国家依靠资金和科研的优势,通过各种途径大规模争夺发展中国家人才。中国已经成为世界人才争夺的中心,我们必须从战略高度重视人才问题,采取措施,培养人才,引进人才,留住人才,为我国现代化建设作出贡献。

作者彭殿松

机构地区辽宁师范大学政法学院

出处《辽宁教育学院学报》 2001年第11期19-21,共3页 Journal of Liaoning Educational Institute

关键词人才人才竞夺人才策略中国人才培养人才引进现代化建设发达国家教育改革

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理] F249.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献1

1乔长海.人才竞争愈演愈烈[N]人民日报,2001(007).

1黄翔,赵亮.我国企业人力资源管理发展问题及对策[J].企业研究,2013(8X):99-99.
2付凤金.雇主品牌——企业持续发展的必然选择[J].中国科技信息,2009(21):164-164.
3肖芳芳.我国公共部门人力资源激励机制综述[J].青年时代,2015,0(9):105-106.
4崔书芳.以创新思维直面21世纪人才[J].新企业,2000(12):40-41.
5徐凌功.21世纪人才市场展望[J].北京人事行政管理,2000(1):22-23.
621世纪人才有什么技能要求?[J].江苏市场经济,2002(3):78-78.
7满晓萍.基于人本理念的人力资源管理[J].现代经济信息,2014,0(11X):159-159.
8浩南,古太.21世纪人才争夺战,中国准备好了吗?[J].价格与市场,2000(12):41-42. 被引量：1
9廖龙江,程会强.21世纪人才培养面面观[J].科学中国人,2000(5):19-20. 被引量：1
10刘希宋,王玉梅,邓立治.论国有企业提升人才竞争力的组织创新对策[J].商业研究,2004(7):36-38. 被引量：1

辽宁教育学院学报

2001年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部