关于建立人力资源激励与约束机制的思考被引量：8

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摘要目前,我国医疗卫生改革与发展已进入了新的阶段.随着医疗机构分类管理的实施和我国加入WTO,公立非营利性医疗机构不仅面临着与其他非营利性医疗机构、营利性医疗机构的竞争,还将面临与一些"洋医院"进驻中国的竞争.如何使公立非营利性医疗机构在竞争中不断发展壮大,提高整体医疗技术水平和服务质量,建立健全富有活力的人力资源激励与约束机制,将是解决问题的关键.

作者刘义学赵鹏杨承君

机构地区新乡医学院第二附属医院河南省卫生厅

出处《中国卫生经济》北大核心 2002年第2期35-36,共2页 Chinese Health Economics

关键词医疗卫生改革人力资源激励机制约束机制收入分配动态管理

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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