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对最大隶属原则有效度的进一步研究 被引量:38

Further Study of Validity for the Maximum Subordination Principle
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摘要 模糊综合评判的最大隶属原则存在低效或者失效的情况 ,基于此提出了一种可以很好地对模糊综合评判结果进行评判的加权平均原则 ,同时给出了加权平均原则与最大隶属原则之间的关系。 When the maximum subordination principle is less effective or ineffective,the author puts forward a weighted average principle for mell appraising the result of fuzzy comprehensive evaluation,and illustrates the relation between the weighted average principle and the maximum subordination principle.
出处 《重庆师范学院学报(自然科学版)》 2002年第1期47-49,共3页 Journal of Chongqing Normal University(Natural Science Edition)
关键词 最大隶属原则 加权平均原则 有效度 简单平均原则 模糊综合评判法 评判原则 maximum subordination principle weighted average principle validity simple average principle
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