摘要
目的分析医务人员职业倦怠与工作压力现状,为提高医生工作积极性和医院管理提供依据。方法采用Maslach职业倦怠量表,对吉林市某三甲医院450名医生进行调查。结果医生职业倦怠占32. 2%,职业倦怠得分(32. 57±16.86)分,情绪倦怠得分(11. 66±8.30)分,玩世不恭得分(6. 67±6. 01)分,成就感低落得分(14. 24±10. 72)分;不同年龄、职称、科室、月收入及岗位的医生职业倦怠检出率差异有统计学意义;工作压力与情绪衰竭、玩世不恭及职业倦怠有明显相关性。结论医生职业倦怠状况不容乐观,工作压力越大职业倦怠检出率越高,应该引起医院及相关部门重视。
作者
任丽平
张晓东
宗雷
REN Li-ping;ZHANG Xiao-dong;ZONG Lei
出处
《中国健康教育》
北大核心
2018年第12期1129-1131,共3页
Chinese Journal of Health Education
基金
吉林省教育厅2017年度职业教育与成人教育项目(2017ZCY347)
