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国有煤炭企业人力资源管理存在的问题和对策研究——以对某煤业集团的研究为例 被引量:4

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摘要 目前 ,国有煤炭企业在人力资源管理方面存在严重的人才短缺、结构不合理、流失严重、激励机制缺失等问题 ,迫切需要建立新的人力资源管理制度。通过作好职务分析 ,加强人员培训 ,实行灵活的分配制度可以在一定程度上解决煤炭企业存在的人力资源管理问题。
出处 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2002年第2期68-70,共3页 Reform of Economic System
  • 相关文献

参考文献2

  • 1林泽炎.3P模式-中国企业人力资源管理操作方案[M].中信出版社,2000..
  • 2人力资源经理杂志社编.人力资源管理实务及案例[M].广东:中山大学出版社

二级引证文献12

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