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急诊病人就诊现状调查对人力资源管理的启示 被引量:47

急诊病人就诊现状调查对人力资源管理的启示
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摘要 目的:了解急诊病人就诊特点与规律,探讨其对急诊护理专业人力资源教育培训、合理使用与科学分配的影响。方法:采用回顾性调查法,确定北京急救中心2001年全年急诊就诊病人9411例作为研究对象。采用计算机病例管理系统对2001年的全部急诊病人进行统计分析。结果:在9411例急诊病人中,主要病种以心脑血管疾病及各类创伤为主要急诊人群,高发年龄为40~50、70~80岁年龄组,高峰就诊时间为上午9:00~11:00,下午14:00~16:00。结论:急诊专业护理人力资源管理应根据主要急诊人群、高发年龄段和不同季节、不同时间就诊病人的特点,合理的配备与管理。倡导建立在实证基础上的人力资源管理、技术培训与继续教育的科学运作方式,提高急诊病人护理质量和抢救成功率。
作者 王丽华
出处 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2002年第6期439-441,共3页 Chinese Journal of Nursing
关键词 急诊病人 就诊 现状调查 人力资源管理 First aid Specialties, nursing Personnel management
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