劳资关系中的市场调节困境被引量：1

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摘要我们对市场调节和市场法则等概念进行了重新思考,针对新古典经济学倡导的市场调节就能够使劳资关系达到最好配置理论,分析了劳资关系中的市场调节困境。我们认为在劳资关系中不存在真正意义上的市场调节和市场法则,因而没有政府干预的劳资关系,劳方利益必会严重受损,这种状况不利于社会的持续稳定发展。我们对此进行了数理的推导和实证经验的描述。论文的政策性含义是:加强政府对劳动力市场的干预,只有劳方利益得到保护,我们的社会主义制度特征才能得到切实体现。

作者侯风云

机构地区山东大学经济学院

出处《福建论坛（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第7期5-15,共11页 Fujian Tribune

关键词劳资关系市场调节市场预测

分类号 F033 [经济管理—政治经济学]

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