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“三集五大”体系后电力企业薪酬改革探讨

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摘要 "三集五大"体系就是在电力企业的发展过程中逐渐建立和发展起来的一套科学合理的组织体系。"三集五大"体系的形成对电力企业的发展有着重要的作用和意义,它不仅能深化电力企业的制度改革,还能促进电力企业的可持续发展,是贯彻国家号召的科学发展观的重要举措。本文就从"三集五大"体系对电力企业的影响入手,具体探讨分析"三集五大"体系后电力企业的薪酬改革。

作者康银珍

机构地区宁夏送变电工程公司

出处《科技与企业》 2014年第14期318-318,共1页 Science-Technology Enterprise

关键词三集五大电力企业薪酬改革

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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