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基于模糊综合评价法的网络组织竞争力分析

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摘要 本文通过对国内外文献的研究,将影响网络组织竞争力的内外部因素作为评价指标。在此基础上,通过收集相关数据,运用层次分析法来确定各项指标的权重系数。然后比较了评价竞争力的方法,最终选择了模糊综合评价法来对网络组织竞争力进行评价。
作者 王越
机构地区 山西财经大学
出处 《人力资源管理》 2014年第8期331-332,共2页 Human Resource Management
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