摘要
现实政治生活中,干部的享乐主义呈现多样化态势。享乐主义直接的影响是造成社会财富的浪费,而间接的、隐性的和长期的影响则更为深重。领导干部享乐主义产生的原因复杂,既有个人勤勉问题、权责认识问题,也有工作作风问题、"三观"问题。治理领导干部享乐主义须多方面着手,既要破除"懒政"思维、厘清权责关系,也要加强作风建设、注重信念教育、完善制度机制。享乐主义与我们党的宗旨和社会主义的性质根本不容,也与我们当前社会发展的阶段根本不符,是必须要摒弃的一种思潮和做法。只有加强思想引导,强化制度规约,注重长效机制建设,才能最终将享乐主义荡涤干净。
出处
《中共宁波市委党校学报》
2014年第4期67-70,共4页
Journal of The Party School of CPC Ningbo Municipal Committee
基金
山东省社科规划重点项目:激浊扬清(2011BZZJ02)的阶段性成果
