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关于对高等学校岗位聘任工作的认识与探索

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摘要高校岗位聘任工作是一项系统、复杂的工程。我们不能忽视其推行后所引发的一些问题,这些问题如果得不到足够的关注和重视,可能会影响到高校稳定和教职工的积极性。本文介绍了高等学校岗位聘任工作的背景,给出了高等学校岗位聘任实施的主要作用,并针对高等学校岗位聘任工作中存在的问题,提出了一些建设性的策略。

作者屈文阁

机构地区西安工业大学人事处

出处《人力资源管理》 2014年第9期221-222,共2页 Human Resource Management

基金陕西省自然科学研究基金(2013JM1007)资助课题

关键词高等学校岗位聘任岗位聘任作用策略

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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