摘要
在邮轮产业链每个节点人才需求特征分析基础上，本文认为邮轮管理人才的培养过程中，应该注重四种能力的培养，即邮轮运营协调能力、邮轮专业技能及社交能力、港口接待能力与实用语言能力，同时结合国内邮轮管理人才培养中出现的问题，提出相应的对策建议。
出处
《人力资源管理》
2014年第9期280-281,共2页
Human Resource Management
基金
本文系2013年上海市市级大学生创新创业活动计划项目“邮轮实践学生行为特征分析研究”,上海高校青年教师培养资助计划专项基金（编号：ZZGJD12031）,上海工程技术大学校级教学建设项目（编号：A106011401166）研究成果之一.
