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大学毕业生频繁跳槽的原因及对策分析 被引量:1

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摘要 大学毕业生频繁跳槽的原因来自三个方面:高校的人才培养目标课程设置等与社会对大学生职业能力的要求不一致;用人单位片面追求人才高消费;毕业生就业观念存在问题,错误理解"先就业,后择业"等。对此,高校要加强就业指导,指导学生树立正确的就业观念,将职业规划教育贯穿于大学教育的始终;用人单位要从企业和大学毕业生的长远发展考虑,制定科学、合理的人才培养和管理制度。
作者 张卓
出处 《河南商业高等专科学校学报》 2014年第4期104-106,共3页 Journal of Hennan Business College
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献4

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  • 2孙彤.组织行为学[M].北京:高等教育出版社,2000.149.
  • 3[美]劳伦斯·彼得.金科玉律[M].艾柯译.北京:机械工业出版社,2004.
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共引文献28

引证文献1

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