高校辅导员职业倦怠高发现象研究被引量：2

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摘要职业特点、校内外环境、人口统计学变量差异以及高校学生工作出现的新变化等因素,是导致高校辅导员职业倦怠高发的重要原因,培养科研型辅导员、为辅导员减压、提高待遇等途径有助于缓解该现状,其中加快辅导员的学术化进程,促进其专业化,是解决此问题的根本途径。

作者张硕

机构地区河北农业大学商学院

出处《合作经济与科技》 2014年第20期66-68,共3页 Co-Operative Economy & Science

关键词高校辅导员职业倦怠高发

分类号 G642.46 [文化科学—高等教育学]

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