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基于深度素质培训的企业主管人员开发研究

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摘要主管人员作为组织中一种重要而关键性的人力资源,在企业中发挥着重要作用。文章将目光聚焦于企业主管人员的开发,在研究当前企业开发主管人员所存在问题的基础上,构建了主管人员深度素质培训体系,提出了相应的改进措施,并给出具体的实施模式,以期为组织开发主管人员提供借鉴。

作者刘娇周石鹏

机构地区上海理工大学管理学院

出处《中国集体经济》 2014年第28期107-108,共2页 China Collective Economy

关键词主管人员开发与培训深度素质培训

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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