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三医联动 多方共赢——三明市公立医院改革调研报告
被引量:
28
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摘要
福建省三明市医疗、医保、医药联动改革,以改革药品招采机制、实行院长和医务人员"年薪制"为标志性动作,深度挤压了药品的量价"水分",为大幅调整医疗服务项目价格找到了空间,率先对院长绩效管理和医务人员薪酬待遇进行了实质性探索。通过一系列联动改革,取得了明显成效,为全国公立医院改革积累了许多值得借鉴推广的经验。
作者
应亚珍
机构地区
卫生部卫生发展研究中心
出处
《卫生经济研究》
2014年第10期30-33,共4页
关键词
公立医院改革
三医联动
三明市
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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卫生经济研究
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