摘要
随着经济的发展,女性的地位逐渐提高,越来越多的女性摒弃"相夫教子"的传统观念,活跃在各个领域。女性的思维模式、管理风格以及风险偏好等与男性存在着差异,那么当女性成为企业高管并参与决策时,必定会对企业的管理产生影响,进而影响公司的业绩。文章结合已有的研究来分析女性高管对企业业绩的影响,并以沪市A股上市公司2012年的数据对这一影响进行定量分析,从理论和实证两方面进行研究。最后,针对得出的结论提出合理的建议。
出处
《中国集体经济》
2014年第34期102-103,共2页
China Collective Economy
