浅析电力人力资源管理绩效评价途径被引量：10

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摘要随着社会经济的不断发展,人们对电力的需求量不断增加。目前,电力能源正不断被其他能源所代替,面临着来自市场的诸多压力,需要不断进行改革。电力企业效率提高的关键是人员,所以人力资源管理是电力企业生存和发展的关键。绩效评价管理是人力资源管理的主要评价方法,也是电力企业改革的重点。本文以绩效评价方法为基点,人力资源管理为研究对象,分析电力人力资源管理绩效评价途径,并提出相应的解决方案。

作者章丹

机构地区国网安徽省电力公司检修公司

出处《通讯世界》 2014年第10期165-166,共2页 Telecom World

关键词电力人力资源管理绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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