索基层卫生机构绩效管理新机制

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摘要制定并实施绩效方案,强化绩效沟通,严格绩效考核,促进持续改进等环节的有效落实,是解决基层医疗机构绩效问题的有效途径,有助于确保卫生服务的公益性方向不偏离,基本公共卫生服务均等化有效落实,医务人员积极性充分调动,群众满意度不断提升。重庆市九龙坡区为建立基层卫生机构绩效管理新机制,在基层卫生服务新模式方面进行了积极的探索。

作者张萍邢雅翕蓝代礼文洋周青梅

机构地区重庆市九龙坡区卫生局

出处《中国卫生人才》 2014年第12期72-75,共4页 China Health Human Resources

关键词基层卫生机构绩效管理基本公共卫生服务基层医疗机构基层卫生服务群众满意度绩效考核医务人员

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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