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基于能力素质模型的企业管理类通用课程体系建设
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摘要
随着企业的快速发展,企业需要不断地对员工进行培训和训练,但是管理类人员培训由于其岗位类型多样、专业繁多,采用常见的培训课程成效并不显著。为了解决这些问题,需要建立基于能力素质模型的管理类通用课程体系,使得培训的课程内容与管理人员的胜任能力相匹配,从而提高培训的针对性和有效性。
作者
吴晓娟
杨洁
机构地区
西安电力高等专科学校管理培训工作部
出处
《中国成人教育》
北大核心
2014年第20期155-156,共2页
China Adult Education
关键词
能力素质
企业管理培训
员工素质提升
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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