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人员盲目晋升对企业产生的不良影响和对策

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摘要从员工晋升现状谈起,分析人员盲目晋升对企业产生的负面影响,全方位改变企业用人方略,提出企业可采取的解决方案。

作者孙琦

机构地区连云港港口集团组织部

出处《经济研究导刊》 2014年第31期18-19,共2页 Economic Research Guide

关键词晋升职位彼得原理方案

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经济研究导刊

2014年第31期

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