期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈我国电网企业人力资源管理问题

下载PDF

导出

摘要电网企业作为我国的资金密集和技术密集型企业,人力资源可以说是企业发展的动力和基础。在新的历史时期,人力资源的重要性愈加凸显,如何寻找合适的人才,并进一步留住人才、使用人才、发展人才,从而为企业保持强劲生命力和竞争力提供人才储备,是电网企业发展的重中之重。

作者陈若蒙张伟赵董卉檀海龙

机构地区河北省送变电公司

出处《新经济》 2014年第32期74-74,共1页 New Economy

关键词电网企业人力资源管理对策探析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1刘晓晨.电网工程全过程财务管理的思考[J].现代企业文化,2014,0(30):97-98.
2胡振华,韩海龙,张海霞.积极利用合同能源管理促进电网企业节能减排[J].内蒙古科技与经济,2012(21):22-24.
3王焕丽,梁婧.试析如何加强电网企业一线员工的教育培训工作[J].经营管理者,2015(28).
4陈海燕,汪磊.浅析如何提高电网企业组织管理的效率[J].东方企业文化,2014(2):2-3.
5舒印彪.把多年积累的管理成果运用到工作实践中[J].当代电力文化,2017,0(1):34-34.
6吴畏.电网企业绩效评价体系及问题对策研究[J].低碳世界,2016,6(10):89-90. 被引量：1
7王哲民,李京欣.适应新常态以“互联网+培训”提升职工素质[J].华北电业,2017,0(1):74-75.
8林玲.以统一的企业文化助推电网企业科学发展[J].中国职工教育,2012,0(A08):74-75.
9张传平.如何深化全面预算管理在电网企业中的运用[J].会计师,2014(1):28-29. 被引量：5
10李森.加强业务与财务协同，助力电网企业发展目标实现[J].现代会计,2013(4):34-36.

新经济

2014年第32期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部