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激励与约束:中国预算绩效管理的制度创新路径
被引量:
45
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摘要
预算绩效管理是一种以结果为导向的预算管理模式。本文拟从预算绩效管理的内涵界定和理论基础入手,以公共选择理论和新制度经济学的视角,将其纳入国家治理的范畴,并在国内外实践经验考察基础上,归纳中国预算绩效管理过程中存在的瓶颈制约,提出构建适合中国国情的预算绩效管理制度的创新思路与建议。
作者
程瑜
机构地区
财政部财政科学研究所
出处
《财政研究》
CSSCI
北大核心
2014年第9期5-8,共4页
Public Finance Research
关键词
预算绩效管理
激励约束
制度创新
分类号
F810.6 [经济管理—财政学]
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