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浅谈民营中小企业人才流失的预防措施

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摘要人力资源可以推动企业的发展,人才是一个企业发展的核心。随着我国经济市场化的深入,民营中小企业人才的流动日益频繁,人才流失比较严重,如何留住人才已经成为民营中小企业发展所要面临的重要问题。本文将通过对民营中小企业人才现状以及人才流失原因的分析,对存在的问题提出几点建设性的对策方案。

作者崔强张楠

机构地区广东科技学院中南民族大学管理学院

出处《商场现代化》 2014年第29期134-136,共3页

关键词民营中小企业人才流失

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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