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三维机制强化医院核心人才管理效能 被引量：1

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摘要 目前,随着市场机制的引入,医院多元化发展的趋势,医院人才流失问题日益凸现,掣肘着医院整体的发展水平,核心人才管理已成为医院人力资源管理的当务之急。如何有效发挥医院核心人才管理效能,确保核心人才队伍的稳定是需要解决的问题。该文通过分析物质保障、配套建设、文化建设、职业规划、奖惩措施、制度约束等9个方面,构建以保障为基础、激励为抓手、约束为补充的三维一体管理体制,强化医院核心人才管理效能,提高医院整体竞争力。
作者 滕姗
机构地区 武汉大学政治与公共管理学院 孝感市中心医院
出处 《现代医药卫生》 2014年第23期3662-3663,共2页 Journal of Modern Medicine & Health
关键词 人员开发/组织和管理 卫生人力 医院管理 三维机制 核心人才
分类号 R192 [医药卫生—卫生事业管理]
  • 相关文献

参考文献10

二级参考文献29

共引文献98

同被引文献18

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引证文献1

现代医药卫生
2014年 第23期

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