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不能小视组织成员的“无所谓”和“差不多”现象

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摘要组织作为一个集体，是社会关系的集合体，是由社会上形形色色的个人组成的，个人的心理状态和自身行为对组织的发展起到至关重要的作用。而近年来，组织成员内部不断出现“无所谓”和“差不多”现象，使组织内部人心涣散，整个组织凝聚力下降，效率降低。因此，不能小视组织成员的“无所谓”和“差不多”现象。

作者王璊

机构地区公安边防部队广州指挥学校

出处《人力资源管理》 2015年第1期265-265,共1页 Human Resource Management

关键词组织成员无所谓差不多危害措施

分类号 C912.1 [经济管理]

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