摘要
目的:探讨有效的医务人员考评管理方法。方法:自主研发信息化考评管理系统软件,建构考评体系,通过信息化对全院职工进行实时、动态的综合考评,建立考评奖惩标准。结果:信息化综合考评管理评价体系,考评标准量化、具体化、可操作性强;信息化网络使信息录入与查看实时、动态、全面,考评结果的应用,能有效地激励医务人员正性行为,约束负性行为,从而全面提升医务人员医德医风、医疗质量、服务质量、科研及教学能力及群众满意度。结论:信息化综合考评管理系统作为基层医院的一种有效管理手段,值得推广。
出处
《中国农村卫生事业管理》
2014年第12期1479-1480,共2页
Chinese Rural Health Service Administration
