摘要
目的:了解新入职护士的工作心理,为管理新护士提供参考。方法:采用质性研究中的现象学研究法,进行目的性抽样,选取10名新护士,应用半结构访谈提纲,深度访谈并记录整理。结果:运用现象学分析法,经过整理提炼出新入职护士工作的5个主题:经验不足、压力和害怕、沟通技巧缺乏、羞愧感、被需要感。结论:重视新护士的工作心理,能够有效帮助新护士快速成长。
出处
《齐鲁护理杂志》
2014年第23期61-62,共2页
Journal of Qilu Nursing
基金
北京市首都医学发展科研基金(2009-1022)
