吴起县国际大酒店员工幸福感调查研究

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摘要经济的发展，科技的进步使人们的物质生活有了极大的提高，与此同时，人们也开始关注精神状态的满足和提高，于是幸福感成为了一个主要的主观指标。这种幸福感的度量，放到企业内部的人力资源管理中，是关注员工生存状态和提升他们工作状态的切入点和目的地。本论对吴起县国际大酒店的员工幸福感实施问卷调查，测量分析，说明提升企业员工主观幸福感的重要性。在心本管理的背景下，如何提升酒店员工心理幸福感提出建议和方法。

作者李韦

机构地区西安外事学院

出处《商情》 2014年第47期123-124,共2页

关键词幸福感精神状态满足提高

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

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