加快形成具有国际竞争力的人才制度优势的思考

导出

摘要党的十八届三中全会明确提出，要“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势”。当今世界综合国力竞争归根结底是人才的竞争。我国作为发展中国家．在全球高层次人才竞争中处于相对劣势，必须充分利用经济持续中高速增长契机，坚持党管人才原则．采取一些特殊的优惠政策，加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，择天下英才而用之。

作者吕艳红

机构地区中共广东省委党校

出处《党建研究》北大核心 2014年第12期45-45,共1页

关键词国际竞争力人才竞争制度优势综合国力竞争党管人才原则发展中国家三中全会相对劣势

分类号 F12 [经济管理—世界经济]

引文网络
相关文献

1赵翠翠.经济全球化给发展中国家带来的负面效应及应对策略[J].商场现代化,2010(36):216-216. 被引量：1
2宏观经济专题研究——美国也在面临全球化的挑战——从美国制造业衰落谈起[J].中国宏观经济分析,2004(1).
3徐梅.中日贸易结构与产业竞争--兼论中国产业面临的挑战[J].日本学刊,2008(4):73-83. 被引量：3
4刘奎波.为全面建设小康社会提供坚强的人才保证[J].理论前沿,2003(12).
5李连仲.经济体制改革的重大创新和突破——认真学习党的十六届三中全会精神[J].党的生活（青海）,2003(12):5-7.
6深化改革创新机制努力为创新驱动发展提供人才支撑[J].党建研究,2015,0(4):39-41.
7赵乐际.深入实施人才强国战略为全面建成小康社会提供有力人才支撑[J].组织人事学研究,2013(2):4-7.
8韦平.党委如何抓住创新这个牛鼻子[J].党建,2016(7):32-33.
9耿灿.《纲要》学习体会浅谈[J].人才资源开发,2015(5):21-23.
10李启红.坚持党管人才原则增创中山市经济发展新优势[J].南方经济,2003,32(10):9-11.

党建研究

2014年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

加快形成具有国际竞争力的人才制度优势的思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史